Tool based Coaching...
...bedeutet, dass unterstützende Instrumente, Methoden und Systeme zum Einsatz gelangen, welche
- genau aufeinander abgestimmt sind
- eine visualisierte Statusanalyse ermöglichen
- detaillierte Ansatzpunkte für Verbesserungen liefern
- in der Lage sind, den Realisationsgrad auszuweisen
Ergänzend wird durch den begleitenden internen oder externen Coach ein Prozess eingeleitet, welcher die neu geforderten Fähigkeiten im Unternehmen festigt.
SELF ASSESS
Mitarbeiter-Persönlichkeitsprofil
Self Assess ermöglicht sowohl konkrete Aussagen über die Denkweisen, wie auch über das Wertesystem, welches unser Tun und Handeln bestimmt. Self Assess gibt Auskunft über Empathie und Flexibilität in der Kommunikation und im Verhalten. Als Feedback-Instrument berücksichtigt es zudem auch die Meinung der Mitarbeiter.
MIRROR
Mitarbeiter-Zufriedenheit
Mirror ist ein schnell einsetzbares, preiswertes Feedback-Instrument, welches das Unternehmen aus der Sicht der Mitarbeiter wiedergibt.
TOPLEVEL
Unternehmensprofil
Nehemen Sie Ihr Unternehmen auf den Prüfstand. Gewährleisten Sie die nachhaltige Absicherung Ihres zukünftigen Geschäftserfolges, indem Sie Ihre Strategien und Massnahmen auf einer aussagekräftigen Statusanalyse, welche gleichzeitig den konkreten Veränderungsbedarf visualisiert, aufbauen.
CUSTOMER FEEDBACK
Kunden-Zufriedenheit
Mit Customer Feedback erfahren Sie in kürzester Zeit und auf kostengüntigste Art und Weise, wie Ihre Kunden das Unternehmen und alle damit verbundenen Leistungen beurteilen.
INNOLEVEL
Innovationsfähigkeit des Betriebes
Stellen Sie mit InnoLevel die Innovationsfähigkeit Ihres Betriebes fest. Wir nehmen gerne mit Ihnen Kontakt auf.
